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あなたは美容師として
こんな不安はありませんか?
  • 忙しい中で仕事のクオリティを上げる事に限界を感じている
  • 悩み
  • 今まで学んできた技術や接客が、別のサロンで通用するのか不安
  • 悩み
  • 人間関係が変わることへの不安
  • 悩み
  • 入社前に提示された条件・待遇が本当に事実どおりか疑心暗鬼
  • 悩み
  • 新規のお客様にどれくらい入客できるのか分からない
  • 悩み
  • カリキュラムが違うと聞いて、またイチから勉強し直すのかな…
  • 悩み
もし、そんな不安を抱えるあなたが
  • ずっと安心して働ける職場で
  • 自分らしく美容師を続けられる環境
  • 個性や強みを伸ばしてくれる教育サポート
を求めているなら、ここがあなたに
ピッタリかもしれません。
Keep HAIR DESIGN

私たちは、

“未経験・ブランクでも
夢をあきらめない”

をモットーに、
最短でプロのスタイリストへ成長できる仕組みづくりをしてきました。

『技術はもちろん、自信とお客様からの
信頼を一緒に育む』

それが私たちの教育サロンのミッションです。

取扱い薬剤紹介

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働いているスタッフが
親切で優しく
安心できる環境の
サロンをお探しなら
是非見学にお越しください。

オンライン見学

施術無料体験

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各サロン特徴
メディア実績
独自の教育プログラム・カリキュラム

6ヶ月でカットマスターの仕組み

何を、いつ、どのように学ぶのかを“ロードマップ”として視覚的に示す。

Month 1~2: ベーシックカット&接客基礎、動画学習・講師指導
Month 3~4: モデル施術開始、カラー・パーマ補助、週1の技術チェック
Month 5~6: 実践テスト合格→スタイリストデビュー準備

サポート体制の明示

>1日の施術人数は3~4人のマンツーマン制

アカデミー専任講師や先輩のフォロー、定期的なスキルチェック会など、具体的な取り組みを列挙。 例コピー「専任トレーナーが個別に課題を洗い出し、弱点強化を徹底サポート。週1回の集団レッスン+日常業務でのOJTで無理なく技術を習得します。

成功事例・卒業生の声

週のお休みを2~3日で自由に設定

「実際に6ヶ月でデビューした先輩スタッフ」や「ブランク復帰してキャリアアップできた人」のエピソードを具体的に紹介すると説得力が増す。 Before/Afterの写真やエピソードなども効果的。

デビュー後のキャリアパスや給料について

スタイリストとしての経験をお持ちでしたら、入社後6か月から月27万円以上の給与をお支払いできるように進めていきます。

弊社では、3か月ごとの評価制度を導入しており、2回(=6か月分)の評価結果をもとに昇給や手当が加算されます。

スタイリスト職の場合は基本給25万円をスタートに、そこに評価手当や役職手当がプラスされていきます。

例)
・3か月後:25万~
・6か月後:27万~
・12か月後:30万~

集客は会社が実施致します。カウンセリングや説明などはタブレットにシステム化されておりますので、入客直後から、次回予約80%以上が可能でかつ、客単価15000円の上質なお客様に選ばれるサロンです。

また、研修が必要な方やブランクがある方もご安心ください。

研修期間
・アルバイト・正社員希望ともに、時給1300円
入客できる状態になった場合
・アルバイト:時給1400円+歩合
・正社員:基本給1400万円+歩合(※半年後には基本給27万円が目安)

さらに、福利厚生も充実しているので、安心して長くキャリアを積んでいただけます。たとえば、産休・育休や時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。

弊社では、以下のようなステップアップイメージもご用意しております。

1年目
ジュニアヘアアドバイザー →
ヘアアドバイザー(基本給23万~25万円+賞与 など)

3年目
ヘアアドバイザー →
Jrスタイリスト(基本給25万~27万円+賞与 など)

6年目
スタイリストデビュー →
月給30万円を目安に賞与も上乗せ

管理職
店長・トップスタイリスト →
月給35万~37万円+賞与

…といった形でキャリアを築きながら、年収1000万クラスを目指せる独立・FC制度などもご用意しています。

働きやすい環境・福利厚生

給与・休日・勤務形態の柔軟性

「完全週休2日/月8日休み/時短勤務OK」など、応募者が気になる条件をまとめる。

社会保険・産休育休・手当の充実

ブランク層・ママ層なども安心して働ける仕組みを明確に示す。

勉強会・外部セミナー補助

「自分で外部セミナーを受けたいときの費用補助」など学びを支援する制度があれば大きな魅力。

\働くスタッフの

渡邉真弓 さんの場合

理想の美容師ライフを実現

前職で感じた労働量や給料制度への不満を解消し、技術向上やお客様に寄り添う仕事が可能に。入社後はスキルアップの環境が整い、3ヶ月で技術売上150万円を達成。スタッフ間の良好な人間関係も魅力です。

加藤優紗さんの場合

美容師として成長できる環境

入社前の不安を乗り越え、KEEPで刺激的で成長できる毎日を過ごしています。多店舗展開で幅広い経験が積め、高い技術や薬剤知識を学べる環境が魅力。福利厚生も充実し、スタッフ同士の仲も良好。自分に合ったカリキュラムで目標を実現しやすい職場です!美容師として一歩一歩成長したい方におすすめです。

鈴木梨穂さんの場合

中途入社で得た成長と信頼

美容師歴9年でSENSEに中途入社。新たな環境への不安を乗り越え、理論や技術の向上、人間関係の温かさに感動しました。自主性を重んじる社風と幅広いお客様層への接客で成長を実感。店長として活躍しながら、美容師としてのスキルと人としての成長を日々追求できる環境です!

スタッフインタビュー
代表メッセージ

こんにちは。
ショウセイ株式会社 代表 木田昌吾です。 ショウセイ株式会社は目黒区自由が丘に2店舗、世田谷区に1店舗「KEEP」『THREE」「SENSE」の3ブランドと、品川区、横浜港北区でヘアカラー専門店2店舗を展開している創業35年の会社です。

”最高の美容師人生になるサロンを作りたい”という想いから1985年、目黒区の自由が丘に私の父が1号店がオープンしました。
その後私が2011年に「Keep HAIR DESIGN」をオープンさせました。
その後3年後にショウセイ株式会社を立ち上げました。

当時は立ち上げたばかりのサロンでしたが、沢山のスタッフに囲まれ、目黒区自由が丘の小さなサロンは多くのお客様に愛されるサロンに急成長しました。

現在はスタッフのための社会保険・福利厚生を完備し、『美容師として様々なスキルを学べる』『集客ノルマなし』『働く時間・働き方が柔軟』な美容室になりました。

木田昌吾  プロフィール

  • 美容師キャリア20年
  • 都内激選区エリア表参道、二子玉川のサロンを経て「自由が丘」にKeep HAIR DESIGNをオープン
  • 2016年「東京カットがうまい店5選に選出」
  • シャンプーソムリエ(化粧品ソムリエ)
  • 「jiyugaoka」シャンプー&トリートメント 開発
  • 「オーソモレキュラー予防医学」(美容に特化した分子栄養学)取得。その後万能サプリ「ユーグレナ美容師販売実績日本一」
  • カメラマンとしてパリコレモデルさん×某有名アクセサリーブランドの企業のブランディングPhotoを5年間担当
  • 多数雑誌、メディアに掲載
  • 自信の著書「髪は女のすべてを決める」TBS系列王様のブランチにて紹介
     ※週間ランキング4位として。
     ※2020年8月TUTAYA、有隣堂、紀伊国屋書店など大手本屋さんなどでランクイン
  • 癖毛やパサつき、うねりの悩みを解決したい!という熱い思いから独自の髪質改善メソッドを開発!
Q&A

本当に未経験でも大丈夫ですか?

専任トレーナーとカリキュラムがあるので安心です

どんな雰囲気のサロンですか?

スタッフ同士の仲が良く、教え合う文化が根付いています

仕事と家庭の両立はできますか?

短時間勤務や休みの融通が効きやすい環境です

ブランクがありますが大丈夫ですか?

カットやデザインがメインのメニュー展開ではなく、トリートメントやケアメニューがメインとなっています。 ブランクがあってもト、オリジナルのリートメントやヘアケアのマニュアルが充実しており、効果実感の高いメニューばかりなので、すぐに現場でお客様に施術が可能となります。

休みの日に講習やリクルート活動、撮影などありますか?

年に数回のメニュー講習やガイダンスなどの勤務時間外の活動は、勤務時間となり給与支給となりす。

中途の場合、自分のお客様を連れていかないといけませんか?

そんな心配は必要ありません。当社で新たなに出会うお客様をしっかり対応して、貴方のファン客、指名客へと、やりがい持って対応ください。入客チャンスをしっかり作っていきますので、ご安心ください。

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取り扱いメーカー/
薬剤ブランドについて

使用薬剤

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募集要項
勤務地
  • 東京都目黒区 東急 東横線(大井町線)自由が丘駅
  • 東京都世田谷区 東急 大井町線 尾山台駅
応募資格
  • 美容師または理容師免許をお持ちの方
  • レセプション希望やバックオフィス希望の方は資格必要なし
  • 年齢・学歴は一切不問
  • ブランクOK・第二新卒者の方もお気軽にどうぞ
  • 独身の方はもちろん、主婦(主夫)、子育てママ、まで幅広く活躍しています。
募集
  • スタイリスト(美容師・理容師)
  • アシスタント(美容師・理容師)
  • カラーリスト(美容師・理容師)
  • 受付レセプション
  • バックオフィス
給与
  • スタイリスト〜(正社員)
    月給:30万円〜
    基本給:300,000〜400,000円
    +各種手当+交通費
    賞与(年2回)
    *平均賞与:基本給1ヶ月分×2回の支給

    <スタイリスト詳細>
    ・スタイリスト:基本給30万円
    ・TOPスタイリストに昇格:基本給35万円
    ・スペシャリストに昇格:基本給40万円
    *試用期間6ヶ月

  • Jr.スタイリスト(正社員)
    月給:27万円〜
    基本給:270,000円〜
    賞与(年2回)
    *平均賞与:基本給1ヶ月分×2回の支給
    +各種手当+交通費
    *試用期間6ヶ月
    *試用期間中は基本給マイナス3%・雇用形態は正社員(有期雇用)となります

  • 新人〜ヘアアドバイザー(正社員)
    月給:22万円〜
    基本給:220,000〜250,000円
    +評価手当+交通費
    賞与(年2回)
    *平均賞与:基本給1ヶ月分×2回の支給

    例)
    売上130万 → 45万
    売上100万 → 36万
    売上80万 → 32万

    <アシスタント給詳細>
    ・新人:基本給22万円
    ・Jr.ヘアアドバイザー(アシスタント)に昇格:基本給23万円
    ・ヘアアドバイザートップ(アシスタント)に昇格:基本給25万円
    *試用期間6ヶ月

  • バックオフィス/レセプション(正社員)
    月給:20万円〜
    基本給:200,000〜300,000円
    +評価手当+交通費
    賞与(年2回)
    *平均賞与:基本給1ヶ月分×2回の支給
時間
  • 正社員
    月・水・木・土・日:
    10:00~19:00
    毎週金:12:00〜21:00

  • 準社員17時以降から退社時間を選べます

  • パート
    出勤は何時からでもOK
    週1日3時間〜OK
休日
  • 週休2日 月8日〜9日休み(毎週火曜日休みプラス4日)
  • 年末年始 冬季休暇
  • 有給10日〜(勤務年数に応じて)
    ※別で慶弔休暇・忌引き休暇有
待遇
(各種手当)
  • 昇給(年2回)
  • 賞与(実績により年2回)
  • 交通費全額支給
  • 経営計画発表会、懇親会(年1回 全額会社負担)
  • 社保完備、雇用保険、労災完備)
  • 店販手当10%
  • 引越し手当(指定不動産利用の場合一部負担)
  • 写真館ヘアメイク、着付け手当(施術料金50%支給)
  • 早朝手当(ヘアメイクなどで早く出社の場合は早く着た時間分早上がり)
  • 健康診断 10,000円分 毎年会社負担
  • 練習ウィッグ7割負担
  • 美容商材 全品 仕入れ値購入可能
  • 研修費用会社負担
  • スタッフ同士の施術無料
サロン紹介

Keep HAIR DESIGN

住所 東京都目黒区自由が丘2-12-19 341ビルイースト 3F
営業時間 【月・水・木・土・日・祝】
10:00~19:00
【金曜日】12:00~21:00
定休日 毎週火曜日

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SENSE beauty salon

住所 東京都目黒区自由が丘1丁目7-15 丸栄ビル5F
営業時間 【月・水・木・土】
10:00~20:00
【金】12:00~22:00
【日・祝】10:00~19:00
定休日 毎週火曜日

店舗画像

THREE by KEEP

住所 東京都世田谷区等々力5-5-12
営業時間 10:00~19:00
金曜日のみ12:00~21:00
定休日 毎週火曜日
第三水曜日

店舗画像